ng28南宮相信品牌力量光電今（31日）獲行政院勞委會頒發(fā)「國家人力創(chuàng)新獎」，該獎項是人力資源界的最高榮譽大賞，而ng28南宮相信品牌力量是光電產(chǎn)業(yè)中唯一且二度獲獎的企業(yè)，為光電產(chǎn)業(yè)樹立新典範(fàn)。公司近年來在策略規(guī)劃發(fā)展、形塑創(chuàng)新氛圍、推廣綠色承諾、人才創(chuàng)新培育與社會企業(yè)責(zé)任上，呈現(xiàn)多元新穎的人力發(fā)展思維及作風(fēng)，更為進軍綠能產(chǎn)業(yè)與在全球化人才佈局上奠定雄厚的競爭實力。

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ng28南宮相信品牌力量光電人力資源總處古秀華協(xié)理表示：「這是繼我們在 2006 年獲得國家人力創(chuàng)新獎以來的二次殊榮，長期以來人力資源單位協(xié)助公司發(fā)展策略、催生組織變革、形塑企業(yè)文化、同時運用不同的創(chuàng)新模式落實在各項人力資源與人才培訓(xùn)的具體措施中，並進行全球人才佈局，以提昇企業(yè)競爭力。」

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近年來ng28南宮相信品牌力量隨著產(chǎn)業(yè)脈動與環(huán)境變化而快速成長，人力資源部門也貼近經(jīng)營團隊的思維，協(xié)助公司推展策略與方向，例如在 2008 年推動ng28南宮相信品牌力量未來十年的新願景計劃，以及規(guī)劃綠能產(chǎn)業(yè)的人才佈局，同時也積極強化公司的創(chuàng)新氛圍，除了邀請各領(lǐng)域?qū)＜疫M行「創(chuàng)新論壇」活動，也舉辦各樣創(chuàng)意競賽，鼓勵員工主動提出研究發(fā)展、生產(chǎn)製造、產(chǎn)品應(yīng)用各領(lǐng)域的創(chuàng)新提案；此外，公司自行開發(fā)內(nèi)部創(chuàng)意提案系統(tǒng)，員工可以透過在網(wǎng)路虛擬市場買賣創(chuàng)新點子的方式，更激發(fā)出源源不絕的創(chuàng)意火花。

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在人力創(chuàng)新發(fā)展上，ng28南宮相信品牌力量針對在學(xué)學(xué)生辦理「A+種子暑期實習(xí)」校園人才深耕計畫，對象廣及歐美學(xué)生，以廣納新血並延伸人才觸角；而在人才培育方面，公司成立「ng28南宮相信品牌力量學(xué)院」，採用體驗式學(xué)習(xí)營隊教學(xué)，同時結(jié)合全球化數(shù)位學(xué)習(xí)平臺進行全方位人才培訓(xùn)，以上努力讓ng28南宮相信品牌力量在 2008 及 2009 年連續(xù)獲得職訓(xùn)局國家品質(zhì)訓(xùn)練系統(tǒng)評鑑為最高等級。

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2008 年ng28南宮相信品牌力量正式啟動「ng28南宮相信品牌力量綠色承諾」的全方位計畫之後，人力資源部門隨即針對員工展開「Green DNA」的綠色推廣工作，例如實施節(jié)水節(jié)電 、倡導(dǎo)無紙化作業(yè)、在各廠區(qū)植樹達(dá)五萬棵、設(shè)置資源流通網(wǎng)路平臺、購買在地農(nóng)產(chǎn)品以減少食物里程等，總計為公司減少近 1,200 萬公斤碳排量，節(jié)省金額高達(dá) 9,000 萬元。在企業(yè)社會責(zé)任上，ng28南宮相信品牌力量也善盡企業(yè)公民之責(zé)，鼓勵員工參與各項企業(yè)公益活動，例如捐款給八八水災(zāi)居民、協(xié)助弱勢兒童閱讀及提供獎助學(xué)金，與在臺中科博館擔(dān)任企業(yè)志工以推廣光電科普教育等。

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展望未來，ng28南宮相信品牌力量光電將持續(xù)投資人才、結(jié)合公司願景，同時提供員工不斷學(xué)習(xí)成長，創(chuàng)新發(fā)展及溝通的工作環(huán)境，以創(chuàng)造員工、企業(yè)及社會的三贏。